Bara dagen innan Apple står i begrepp att visa upp årets nya Iphonemodeller så kommer uppgifter från den kinesiska organisationen China Labor Watch (CLW) om att företagets tillverkningspartner Foxconn ska ha brutit mot kinesisk arbetslag. Detta då man använt sig av alldeles för många tillfälligt anställda. Enligt CLW har fabriken i Zhengzhou haft uppåt 50 procent tillfälligt anställda under augusti månad. Om uppgifterna stämmer så innebär det ett rejält övertramp, då man enligt kinesisk lag får ha maximalt 10 procent tillfälligt anställda. Foxconn ska dessutom ha beordrat alldeles för mycket övertid. Foxconn säger att man kommer att kontrollera situationen noggrant och lovar att vidta åtgärder om man ”hittar något som inte stämmer med den höga standard vi satt upp för verksamheten”. 

Apple har medgivit att delar av innehållet i CLW-rapporten stämmer och säger att man jobbar tillsammans med Foxconn för att lösa problemet. Just den årligen återkommande produktionen av nya Iphone-modeller föranleder att Foxconn brukar anställa tillfälliga medarbetare för att klara produktionen, något som man även brukar göra runt jul. Apple har tidigare vidtagit flera åtgärder för att säkerställa att arbetsförhållandena hos Foxconn lever upp till den standard man förväntar sig av sina leverantörer. Situationen med tillfälliga produktionstoppar försvårades dock förra året, då de nya telefonmodellerna Iphone XS och XS Max ska ha varit svårare att montera än tidigare telefonmodeller, något som krävde ännu mer personal än vanligt. Det är dock oklart huruvida årets Iphonemodeller innebär ett liknande problem för Foxconn. 

Källa